Die digitale Weiterentwicklung von Führung

Führungskräfte erlernen neue Handlungskompetenzen, digitale Arbeitsmethoden, den Umgang mit Komplexität und flexibles Reagieren sowie Entscheidungsfindung unter Unsicherheit. Zielgerichteter Praxistransfer und Best Practice Sharing runden das Seminar ab.

Teilnehmerkreis
Zielgruppe des Seminars sind Führungskräfte, Unternehmer, Berater sowie Personen in leitenden Positionen aus allen Unternehmensbereichen, die dem Wandel ihres Arbeitsumfeldes gegenüberstehen, damit erste Erfahrungen machen konnten und sich fachlich und persönlich zum Thema Leadership für die Zukunft in der digitalen Welt wappnen möchten.

Trainingsinhalte

  • Was sind die Megatrends der Digital Economy?
  • Erkennen Sie dendigitalen Reifegrad Ihrer Organisation
  • Erlernen Sie zentrale,transformationelle Leadership Kernkompetenzen, um den Wandel als Digital Leader aktiv zu gestalten:
    • Entwickeln Sie Ihre Anschluss- und Veränderungsfähigkeit weiter – Grundlagen des Selbst- und Change Managements 
    • Lernen Sie Ihre neue Rolle als Führungskraft im Transformationsprozess kennen und verstehen. Mitarbeiterzentriertes Führungsverständnis, digitale Leadingpower – Team-Entwicklung und Team Management
    • Etablieren Sie eine Feedbackkulturund leben Sie Partizipation– Mit Transparenz, Offenheit und agilen Methoden die Beteiligung der Mitarbeiter fördern
    • Was ist ein Digitales Mindset? Erleben Sie Experimentierfreude und Fehlerakzeptanzim beruflichen Alltag
    • Verbessern Sie Ihre Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz in Dynamik und Komplexität 
    • Setzen Sie digitale Kommunikations- und Vernetzungstoolsstrategisch ein